“推荐新员工,2月28号前入职,交满社保三个月,推荐人奖励1000元;海盐以外的员工,海盐交满社保3个月,推荐人加被推荐人各1000元”——浙江祥恒。
“东莞石排大型彩印厂,招年底临时工10名,包吃住,18一小时,联系人,包先生,137 1075 9086,后期可以做,可以转长期工。”
……
随着1月中旬到来,包装企业陆续进入停工高峰期,同时而来的,还有满天飞的招聘广告。
“推荐新员工,2月28号前入职,交满社保三个月,推荐人奖励1000元;海盐以外的员工,海盐交满社保3个月,推荐人加被推荐人各1000元”——浙江祥恒。
“东莞石排大型彩印厂,招年底临时工10名,包吃住,18一小时,联系人,包先生,137 1075 9086,后期可以做,可以转长期工。”
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随着1月中旬到来,包装企业陆续进入停工高峰期,同时而来的,还有满天飞的招聘广告。
从12月末开始,纸企就接连发布停机函,山鹰纸业和东莞金洲发布停机告知函。随着元旦假期结束,更多的停机函也相继发布。
根据各地企业发布的消息,纸板厂企业最早的在1月7日就已经停机了。即使没有停机,也将在下旬开始放假。
而在更下游的纸箱厂,放假时间则更为灵活,从上旬到下旬,根据订单交付时间,大部分工厂也都紧锣密鼓的加入了收尾阶段。
和“平平无奇”的放假通知相比,比往年更烈的2022年招聘需求却是始料未及。
从去年疫情开始,网上各种裁员、降薪、企业倒闭的新闻不断,疫情让多少人失业?年后旺盛的用工需求,无疑为2022年新市场的打开释放了好的信号。
来源:包装产业联盟
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